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社会招聘
Social recruitment

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销售精英

工作职责:

1.根据市场营销计划,完成销售指标,开拓新市场,发展新客户;

2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


任职要求:
1.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
2.一年及以上销售工作经验,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,对销售工作有较高的热情。

 

售前技术工程师(5名)

工作职责:

1.根据客户应用需要,分析客户需求,为客户提供完善的解决方案

2.及时跟进、反馈和解决产品在客户处的应用问题


任职要求:
1.本科及以上学历,电力系统自动化或电力电子类相关专业;
2.工作踏实认真,具备良好的团队合作能力,能独立完成自己负责的工作。

 

售后技术支持(3名)

工作职责:

1.负责完成产品和方案售后服务各项工作,如:安装、调试、验收、质保、结尾等;

2.负责达成及提高顾客满意度,改善工作,协助产生增值需求。


任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、自动化、测控、电子、电气类等相关专业;
2.富有责任心,良好的团队合作精神。

 

测试工程师(3人)

工作职责

1.主导公司产品和系统解决方案的测试工作,保证测试结果的准确度;

2.对测试数据进行整理、分析,填制测试报告,编写测试总结。


任职要求:
1.本科及以上学历,电子、电气工程自动化、机械设计制造、测试等相关专业;
2.了解测试仪器设备的操作,能够按照要求进行测试;
3.工作作风严谨,细心,为人踏实。

 

电源软件工程师(3人)

工作职责:

1. 负责大功率电源软件开发,参与产品开发任务书的技术再分析和任务分解;

2. 负责电力电子控制相关软件部分的算法设计与代码开发;
3. 参与编制产品开发任务书和产品交付资料。


任职要求:

1. 计算机、软件、电子,通信,自动化等相关专业毕业;
2. 本科2年/硕士1年以上电力电子产品BMS 、MCU或DSP控制软件开发经验;
3. 熟悉常见整流、逆变、DC/DC拓扑工作原理及控制方法,具备较好的逻辑分析能力。

 

研发电气工程师

工作职责

1. 负责公司老化系统产品的售前技术/方案设计/配电设计;

2. 指导结构工程师完成系统结构设计,并且推动项目完成。


任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程自动化、自动化、机电一体化、机械设计及制造等相关专业;
2. 两年以上相关工作经验,有电源产品设计、结构件设计经验者优先。

 

研发硬件工程师

岗位职责:

1.根据产品的硬件总体设计方案,负责元器件选型、原理图及PCB的设计;

2.开发样机制作和调试,首批试产过程中的跟进指导及持续改善。


任职要求:

本科及以上学历,电子、自动化相关专业毕业;

1.1年以上电源类开发相关工作经验;

2.熟练掌握模拟电路、数字电路的设计,可以独立完成原理图及PCB的设计。